Kunjungi Job Expo Pekanbaru 2011, pameran bursa kerja terbesar di Pekanbaru yang diikuti oleh berbagai perusahaan terkemuka. Ribuan lowongan kerja di berbagai bidang tersedia bagi lulusan SMA, D1, D3 hingga S1. Acara ini diselenggarakan oleh Winner Enterprise, sekaligus sebagai penanggung-jawab kegiatan, bekerja sama dengan karir.com

Waktu dan Tempat

Senin- Selasa, 18 - 19 April 2011

Pukul 09.00 - 17.00 WIB

Hotel Mutiara Merdeka

Jln. Yos Sudarso No.12 A

Pekanbaru

Perusahaan Peserta

1. Adira Finance

2. Agricon Putra Cipta Optima

3. Alfa Scorpii

4. Atri Distribusindo

5. Bank BTPN

6. Bank Danamon, Tbk

7. Bank Riau

8. Bank Panin

9. Bank Pundi

10. BII Finance

11. Bintang Property

12. Central Santosa Finance

13. Datascrip

14. Deltapack Riau

15. Eka Hospital

16. Garudafood

17. Hotel Jatra

18. Indah Kiat Pulp and Paper

19. karir.com

20. Kawan Lama Sejahtera

21. Magna Finance

22. Jaya Nika Permata

23. Peputra Mahajaya

24. Pharos Indonesia

25. Pizza Hut

26. Probesco

27. Riau Asia Pulp and Paper

28. Samator Gas

29. Samafitro

30. Summit Auto Finance

31. Tigaraksa Satria, Tbk

32. Trikomsel Oke, Tbk

33. Tribun Pekanbaru

34. United Tractors

35. WOM Finance, Tbk

36. Yudhistira Ghalia Indonesia

Free Seminar

*Smart Way to Get a Job and Develop Career*

Persiapkanlah diri Anda sebaik mungkin, bawalah CV + surat lamaran dan bersiaplah untuk menghadapi wawancara langsung di lokasi!

Informasi Panitia :(0761) 7614595, 0812 76329100

Poin Ke empat tentang jenis pembayaran Per Diem sambungan dari artikel sebelumnya

Pembayaran Per Diem

Pembayaran per diem merupakan pembayaran yang dinegosiasi dan disepakati di muka yang didasari pada pemabayaran per hari perawatan, tanpa mempertimbangkan biaya yang dihabiskan oleh rumah sakit. misalnya suatu badan asuransi atau pemerintah membayar per hari perawatan di kelas III sebesar Rp 250.000 per hari untuk kasus apapun yang sudah mencakup biaya ruangan, jasa konsultasi atau visit dokter, obat obatan, pemeriksaan laboratorium dan pemeriksaan penunjang lainnya.

Sebuag rumah sakit yang efisien dapat mengendalikan biaya perawatan dengan memberikan obat yang paling cost-effective, memeriksa laboratorium hanya untuk jenis pemeriksaan yang memang diperlukan benar, memiliki dokter dibayar gaji bulanan dan bonus, serta berbagai penghematan lainnya akan mendapatkan surplus.

Pembayaran Global Budget akan dipostingkan berikutnya.

Disampaikan oleh Prof.Dr. Hasbullah Thabrany, MPH.,Ph.D. dalam buku "Pedoman Manajemen Informasi Kesehatan di Sarana Pelayanan Kesehatan (Revisi Buku Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Rekam Medis / Medical Record Rumah Sakit" (1991) dan "Pedoman Pengelolaan Rekam Medis Rumah Sakit di Indonesia" (1994,1997))

Poin Ke tiga tentang jenis pembayaran Per Kasus sambungan dari artikel sebelumnya

Pembayaran Per Kasus

Sistem pembayaran per kasus (case rates ) banyak digunakan untuk membayar rumah sakit dalam kasus kasus tertentu. Pembayaran per kasus ini mirip dengan sistem pembayaran DRG, yaitu dengan mengelompokkan berbagai jenis pelayanan menjadi satu kesatuan. Pengelompokkan ini harus ditetapkan dulu di muka disetujui kedua belah pihak, yaitu pihak rumah sakit dan pihak pembayar.

sebagai contoh, kelompok pelayanan yang disebut per kasus misalnya pelayanan persalinan normal, persalinan dengan sectio, pelayanan ruang intensif akan tetapi tidak berdasarkan diagnosis penyakit. Rumah sakit akan menerima pembayaran sejumlah tertentu atas pelayanan suatu kasus, tanpa mempertimbangkan berapa banyak dan berapa lama suatu pelayanan kasus, sebagai contoh yang paling umum adalah persalinan normal, misalnya Rp 2 juta per persalinan normal. Rumah sakit akan mendapat pembayaran sebesar Rp 2 juta, meskipun suatu persalinan ada persalinan yang memerlukan infis, partus lama, ada perdarahan lebih dari normal, ada yang dirawat satu haru atau empat hari.

Sistem Pembiayaan (Pixabay)

Baca Juga : Pembayaran Per Diem

Disampaikan oleh Prof.Dr. Hasbullah Thabrany, MPH.,Ph.D. dalam buku "Pedoman Manajemen Informasi Kesehatan di Sarana Pelayanan Kesehatan (Revisi Buku Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Rekam Medis / Medical Record Rumah Sakit" (1991) dan "Pedoman Pengelolaan Rekam Medis Rumah Sakit di Indonesia" (1994,1997).

Sambungan dari artikel "Sistem Pembiayaan dan Pembayaran Pelayanan Kesehatan" poin satu pembayaran dengan sistem DRG, nah poin dua tentang "Sistem Pembayaran Kapitasi"

Pembayaran Kapitasi

Pembayaran Kapitasi merupakan suatu cara pengendalian biaya dengan menempatkan fasilitas kesehatan pada posisi menanggung resiko, seluruhnya atau sebagian, dengan cara menerima pembayaran atas dasar jumlah jiwa yang ditanggung. Di amerika, ada keharusan bahwa HMO merupakan badan penanggung risiko penuh (assume risk).

sehingga kapitasi penuh kepada fasilitas kesehatan tidak berarti bahwa fasilitas kesehatan akan menanggung segala resiko katastropik. Ada mekanisme stop loss dalam kontrak kapitasi penuh. Artinya, kalau ternyata jumlah orang yang berobat jauh lebih tinggi dari yang diperhitungkan atau disepakati di muka, maka HMO tetap bertanggung jawab menambah dana kepada fasilitas kesehatan yang dibayar secara kapitasi.

Pembayaran Kapitasi

Reaksi Positif kapitasi

• Fasilitas kesehatan memberikan pelayanan yang berkualitas tinggi, dengan menegakkan diagnosis yang tepat dan memberikan pengobatan atau tindakan yang tepat
• Fasilitas kesehatan memberikan pelayanan promotif dan preventif untuk mencegah insiden kesakitan
• Fasilitas kesehatan memberikan pelayanan yang pas, tidak lebih dan tidak kurang, untuk mempertahankan efisiensi operasi dan tetap memegang jumlah pasien JK sebagai income security

Reaksi Negatif Kapitasi

• Jika kapitasi yang dibayarkan terpisah pisah (parsial) antara pelayanan rawat jalan primer, rawat jalan rujukan dan rawat inap rujukan dan tanpa diimbangi dengan insentif yang memadai untuk mengurangi rujukan, fasilitas kesehatan akan dengan mudah merujuk pasiennya ke spesialis atau merawat di rumah sakit.
• Fasilitas kesehatan dapat mempercepat waktu pelayanan sehingga tersedia waktu lebih banyak untuk melayani pasien non jaminan atau yang membayar dengan JPP yang "dinilai" membayar lebih banyak.
• Fasilitas kesehatan dapat tidak memberikan pelayanan dengan baik, supaya kunjungan pasien kapitasi tidak cukup banyak.
Salah satu cara untuk mengevaluasi berbagai reaksi negatif perilaku fasilitas kesehatan yang mendapatkan pembayaran kapitasi dan yang mendapatkan pembayaran JPP adalah dengan mengevaluasi utilisasi biaya, status kesehatan dan kepuasan pasien.

Baca Juga : Pembayaran Per Kasus / Paket

Disampaikan oleh Prof.Dr. Hasbullah Thabrany, MPH.,Ph.D. dalam buku "Pedoman Manajemen Informasi Kesehatan di Sarana Pelayanan Kesehatan (Revisi Buku Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Rekam Medis / Medical Record Rumah Sakit" (1991) dan "Pedoman Pengelolaan Rekam Medis Rumah Sakit di Indonesia" (1994,1997))

Sistem DRG ( Diagnostic Related Group )

Pelayanan Kesehatan di Indonesia tumbuh dan berkembang secara tradisional mengikuti perkembangan pasar dan sedikit sekali pengaruh intervensi pemerintah dalam sistem pembayaran. Dokter, Klinik dan rumah sakit pemerintah maupun swasta sama sama menggunakan sistem pembayaran jasa per pelayanan fee for service karena secara tradisional sistem itulah yang berkembang. sistem ini juga merupakan sistem paling sederhana yang tumbuh dan terus digunakan karena tekanan untuk pengendalian biaya belum tampak.

Sistem Pembiayaan DRG (Pixabay)

Pembiayaan kesehatan atau lebih tepatnya disebut pendanaan, merupakan suatu cara dalam memungkinkan seseorang memenuhi kebutuhan medisnya. pada dasarnya sertiap orang bertanggung jawab untuk mendanai sendiri pelayanan kesehatan perorangan yang dibutuhkannya untuk bisa hidup sehat dan produktif.

Namun karena sifat pelayanan kesehatan yang tidak pasti waktu dan besarnya, maka kebanyakan orang tidak mampu mengeluarkan dana untuk memenuhi seluruh kebutuhan medisnya ketika ia sakit cukup berat. pada waktu seseorang menderita ringan, misalnya pilek atau diare ringan, umumnya orang mampu mendanai sendiri dengan cara membeli obat flu atau obat diare, baik dengan membeli obat di warung atau datang ke Puskesmas, namun demikian, bagaimana kalau seseorang menderita suatu tumor perut yang perlu operasi dan perlu biaya, misalnya Rp 15 juta? tidak semua orang serta-merta mampu mendanainya dari kantong sendiri.

Beberapa Sistem Prospektif

• Diagnostic Related Group (DRG)
• Pembayaran Kapitasi
• Pembayaran per kasus/paket
• Pembayaran per Diem
• Global Budget

Diagnostic Related Group (DRG)

Pengertian DRG dapat disederhanakan dengan cara pembayaran dengan biaya satua per diagnosis, bukan biaya satuan per jenis pelayanan medis maupun nonmedis yang diberikan kepada pasien dalam rangka penyembuhan suatu penyakit. sebagai contoh, jika seorang pasien menderita demam berdarah, maka pembayaran ke rumah sakit sama besarnya untuk setiap kasus demam berdarah, tanpa memperhatikan berapa hari pasien dirawat di sebuah rumah sakit dan jenis rumah sakitnya. pembayaran dilakukan berdasarkan diagnosis keluar pasien. Konsep DRG sesungguhnya sederhana yaitu bahwa rumah sakit mendapat pembayaran berdasarkan rata rata biaya yang dihabiskan oleh berbagai rumah sakit untuk suatu diagnosis. jika di jakarta misalnya terdapat 10 ribu kasus demam berdarah di tahun 2004 dan hasil analisis biaya diperoleh angka rata rata biaya perkasus misalnya Rp 2 juta, maka setiap rumah sakit di jakarta yang mengobati pasien demam berdarah akan dibayar Rp 2 juta untuk setiap pasien dengan diagnosis demam berdarah.

Dalam pembayaran DRG, rumah sakit maupun pihak pembayar tidak lagi merinci tagihan dalam dengan merinci pelayanan apa saja yang telah diberikan kepada seorang pasien. Akan tetapi rumah sakit hanya menyampaikan diagnosis pasien waktu pulang dan memasukkan kode DRG untuk diagnosis tersebut. besarnya tagihan untuk diagnosis tersebut sudah disepakati oleh seluruh rumah sakit di suatu wilayah dan pihak pembayar misalnya badan asuransi/jaminan sosial atau tarif DRG tersebut telah ditetapkan oleh pemerintah sebelum rumah sakit dikeluarkan.

Harus dipahami bahwa besaran pembayaran DRG per suatu diagnosis baru dapat dilaksanakan jika sistem informasi di rumah sakit sudah berjalan dengan baik, sehingga tiap tiap catatan medis atau berkas rekam medis pasien sudah mencantumkan kode diagnosis yang akurat dan seluruh biaya yang harus dikeluarkan pasien/pembayar (termasuk obat obatan) sudah terekam. Penggantian biaya per diagnosis menggunakan dasar rata rata biaya yang dihabiskan untuk pengobatan/perawatan pasien dengan suatu diagnosis dari berbagai rumah sakit di suatu wilayah, BUKAN dari rata rata biaya di suatu rumah sakit saja. oleh karena itu sistem informasi seluruh rumah sakit harus tertata terlebih dahulu, barulah besaran pembayaran DRG dapat dihitung dan diberlakukan dengan efek yang diharapkan.

Baca Juga : Pembayaran Kapitasi

Disampaikan oleh Prof.Dr. Hasbullah Thabrany, MPH.,Ph.D. dalam buku "Pedoman Manajemen Informasi Kesehatan di Sarana Pelayanan Kesehatan (Revisi Buku Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Rekam Medis / Medical Record Rumah Sakit" (1991) dan "Pedoman Pengelolaan Rekam Medis Rumah Sakit di Indonesia" (1994,1997))

Pelatihan Fit to work tgl 29-30 Maret 2011 dan Penyakit Akibat Kerja tgl 31/3 sd 1/42011 di Jakarta

Yth Mgr HSE, HRD, Dokter dan Paramedik Perusahaan,

Pelatihan Fit to work dan Penyakit Akibat Kerja kali ini sudah diupdate dengan beberapa hal antara lain dampak bahan kimia terhadap ketulian dan buta warna, analisis statistik pemeriksaan kesehatan untuk menemukan keterkaitan antara pekerjaan dan penyakit. Disampaikan pula beberapa hal menyangkut peralatan diagnosis dan kualitasnya. Penting untuk provider pemeriksa kesehatan dan perusahaan (HSE, HRD) untuk menilai sebuah provider. Tujuannya agar pekerjaan sumber daya di Klinik Kesehatan Kerja bisa bermanfaat untuk perusahaan. Apa yang bisa dihemat dari pemeriksaan kesehatan, dan apa manfaat pemeriksaan kesehatan untuk perusahaan.

Fit to work tgl 29-30 Maret 2011 di Jakarta

Hasil pemeriksaan kesehatan pekerja hampir selalu memperlihatkan harga normal. Artinya semua karyawan pada sehat. Apakah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan ini masih bermanfaat. Tentu saja masih bermanfaat asal saja dicari beberapa kelompok pekerja yang memperlihatkan hasil normal tinggi. Mereka ini harus dicegah bagaimana caranya agar tidak menjadi abnormal. Pelatihan akan mengajak peserta untuk mendalami hal ini ...................

Bahaya dan risiko pekerjaan ada banyak sekali. Ada banyak penyakit yang bakal terjadi sebagai akibatnya. Bagaimana mendiagnosis dengan cara pemeriksaan yang sederhana agar gejala awal tidak berlarut-larut. Berbagai pendekatan pemeriksaan akan diberikan dalam pelatihan ini. Ada videonya juga untuk dipelajari dan dipraktekkan di lapangan ..................

Penyakit Akibat Kerja tgl 31/3 sd 1/42011 di Jakarta

Diagnosis Penyakit Akibat Kerja bisa sukar dan bisa mudah. Jika penyakit langsung disebabkan oleh pekerjaan maka itu disebut dengan Penyakit Akibat Kerja, jika tidak langsung disebut dengan Penyakit Akibat Hubungan Kerja. Bagaimana tata laksana jika sudah ditetapkan sebagai penyakit akibat kerja...................

Akan diulas berbagai penyakit akibat kerja dan berbagai tata cara diagnosisnya. Aneka Video akan disajikan pula. Anda bisa membawa video ini kembali kerja ke perusahaan dan bisa menyebarkannya di kalangan perawat dan dokter teman sejawat..........

Jika berminat silakan menghubungi Dewi di 08119697318, Herleni 085289816943, Arul di 08119935216 atau Sudjoko 08129290059.

Salam,

Dr Sudjoko Kuswadji MSc(OM) PKK SpOk

(HP 08129290059)

Setelah dikatakan berhasil mengikuti program Linkworth ( cie cie ) yang memang terbukti melakukan pembayaran terhadap member nya, saya mencoba untuk mengikuti rogram pemburu dollar lainnya seperti Google adsense yang sampai saat ini masih berpendapatan low, kemudian coba saya coba untuk mengikuti microworkers.com hasil dari browsing sana sini, di sini selain mereview postingan, juga ada job sell link on our blog, sign up, click and search,newsletters dan lain lain.

walaupun dollar yang dikumpulkan dari microworkers tergolong kecil berkisar $0.12 sampai $1 untuk sign up, click and search,newsletter,Links sell. untuk blog yang PR nya 3 sampai 4 job yang ditawarkan lumayan besar $1 sampai $4 upahnya.

sesuai dengan namanya yang micro job jadi kita bisa menyelasaikan beberapa job alam 1 hari yang tersedia dan pastinya sesuai dengan kemampuan kita. saya baru mengikuti beberapa bulan program microworkers ini baru berhasil mengumpulkan $14 dan sudah saya pay out ke paypal.com untuk $10 pertama.

Baca Juga : Bukti Pembayaran Linkworth

ketika kita minta pay out dari microworkers, pastikan alamat untuk pengiriman surat yang berisikan PIN untuk memverifikasi bahwa kita benar benar pemilik account dari microworkers tadi benar dan tepat supaya surat yang dikirim tidak nyasar ke alamat lain.

pada hari ini akhirnya surat cinta kiriman microworkers sampai juga ke alamat saya walaupun hanya dapat bayaran $10,dalam pengiriman PIN butuh proses sekitar 2 mingguan untuk sampai ke rumah. nah setelah kita mendapatkan surat cinta yang berisikan PIN silahkan langsung log in ke account microworkers anda, pada tab widhtraw silahkan masukkan pada kolom PIN yang sudah tersedia dan tunggu proses beberapa hari untuk di kirim langsung ke rekening pay pal kita. semoga informasi ini bisa membuat teman teman blogger lebih semangat dalam menekuni dunia blog yang ternyata tidak hanya bermanfaat untuk share ilmu atau berbagi informasi tetapi juga bisa mendulang dollar dari luar sana, and so pasti blog kita mempunyai rating yang

bagus di mata google and lainnya...more traficc,more PR and more visitor...

bagi teman teman yang tertarik mengikuti nya silahkan register disini be my refferal hhehehe or take another changes with linkworth please register here

PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Indonesia yang beragama Islam (PNS, TNI, POLRI, PTT maupun Pegawai Swasta)
• Berbadan sehat, baik fisik maupun mental (Puskesmas atau RS Pemerintah)
• Usia maksimal 55 tahun
• Mempunyai pendidikan atau keahlian sesuai dengan bidang tugasnya yang dinyatakan dengan ijazah
• Bagi petugas kesehatan wanita tidak dalam keadaan hamil. 
• Suami-istri tidak boleh mengajukan lamaran sebagai petugas kesehatan haji pada musim haji yang sama
• Bersedia bekerja sesuai waktu dan tempat yang sewaktu-waktu dapat berubah sesuai kebutuhan

PERSYARATAN KHUSUS
A. TKHI Kloter
DOKTER

• Mempunyai sertifikat ATLS, ATCLS, ACLS, GELS.
• Memiliki Surat Izin Praktek (SIP), melakukan praktik kedokteran dengan rekomendasi Dinas Kesehatan setempat.

PERAWAT

• Perawat atau Perawat Bidan dengan sertifikat BTLS, BTCLS, BCLS, Emergency Nursing atau PPGD.
• Memiliki Surat Izin Perawat (SIP) dan surat izin kerja perawat (SIKP) atau SIB, melakukan praktik keperawatan dengan rekomendasi dinas kesehatan setempat.

B. PPIH ARAB SAUDI
DOKTER

• Dokter spesialis : Penyakit Dalam, Jantung Pembuluh Darah, Paru, Kesehatan Jiwa,
  Saraf dan Bedah.

Dokter Gigi.
Dokter Umum : Bertugas di IGD, ICCU dan ICU.
Khusus untuk Mekkah, diutamakan yang pernah bertugas sebagai PPIH.

PERAWAT

• Minimal pendidikan D3
• Diutamakan perawat yang bertugas di IGD, ICCU, ICU, IW, perawatan geriatri dan
  bedah.
• Khusus Mekkah, diutamakan yang pernah bertugas sebagai PPIH.

ANALIS KESEHATAN
Minimal pendidikan D3 Analis kesehatan.
Bekerja di instalasi laboratorium.

RADIOGRAFER
Minimal pendidikan D3 Penata Rontgen atau Radiodiagnostik dan radioterapi.
Bekerja di instalasi radiologi rumah sakit

AHLI REKAM MEDIS
Minimal pendidikan D3 Rekam Medis.
Bekerja di Unit Rekam Medis Rumah Sakit.
Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excell.

TEKNISI ELEKTROMEDIK
Minimal pendidikan D3 Teknik elektromedik.
Bekerja di unit pelayanan elektromedik.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun.

NUTRISIONIS DAN DIETISIAN
Minimal pendidikan D3 Gizi.
Bekerja sebagai ahli dietetik di rumah sakit.

TENAGA FARMASI
Minimal pendidikan D3 Farmasi
Diutamakan bekerja di Instalasi Farmasi dan/ atau apotik.
Mahir mengoperasikan program MS Word , MS Excel dan Internet.
Khusus Mekkah, diutamakan bekerja di instalasi farmasi rumah sakit.

SANITASI DAN SURVEILENS
Minimal pendidikan D3 Kesehatan Masyarakat
Diutamakan bekerja dalam bidang sanitasi dan atau epidemiologi.
Mahir mengoperasikan program MS Word , MS Excel dan Internet.

PETUGAS SISTEM KOMPUTERISASI HAJI TERPADU (SISKOHAT)
Minimal pendidikan D3
Mahir mengoperasikan program MS Word, MS Excel dan menguasai operasional
Internet/Wifi dan Jaringan

NB :Untuk pendaftaran langsung online silahkan klik disini
Untuk Quato Petugas Kesehatan Haji Indonesia 2011 M/1432 H download disini
Petunjuk Legalisir ijazah dan lain lain klik disini
Download Form Kelengkapan Berkas dibawah ini
Form 1 disini ( Surat Rekomendasi)
Form 2 disini ( Surat Pernyataan Wanita Usia Subur )
Form 3 disini ( Surat Izin Suami/Orang Tua/Wali )
Form 4 disini ( Surat Pernyataan Tidak Memahrami/dimahrami )
Form 5 disini ( Surat Pernyataan Penempatan )

Kementerian Kesehatan membuka pendaftaran untuk Petugas Kesehatan Haji Indonesia (PKHI) Tahun 2011 M/1432 H. Pendaftaran dilakukan secara online pada tanggal 15 Februari 2011 jam 05.00 melalui website www.puskeshaji.depkes.go.id. PKHI yang dibutuhkan sebanyak 1.782 orang masing-masing untuk Tim Kesehatan Haji Indonesia (TKHI) kloter dan Panitia Penyelenggaraan Ibadah Haji (PPIH) Arab Saudi bidang kesehatan. TKHI kloter adalah petugas kesehatan yang menyertai jemaah haji dalam kelompok terbang (Kloter). Jumlah yang dibutuhkan sebanyak 1.476 orang terdiri dari 492 dokter dan 984 perawat

Sementara PPIH Arab Saudi bidang kesehatan yang dibutuhkan sebanyak 306 orang, terdiri dokter spesialis, dokter umum, dokter gigi, perawat, analis kesehatan, radiographer, ahli rekam medik, teknisi elektromedik, nutrisionis dan dietisian, tenaga farmasi, sanitasi dan surveilans serta petugas sistem komputerisasi haji terpadu (Siskohat).

Persyaratan melamar meliputi umum dan khusus. Persyaratan umum meliputi Warga Negara Indonesia yang beragama Islam (PNS, TNI, POLRI, PTT maupun Pegawai Swasta), berbadan sehat, baik fisik maupun mental, berusia maksimal 55 tahun, mempunyai pendidikan atau keahlian sesuai dengan bidang tugasnya yang dinyatakan dengan ijazah yang dimiliki calon petugas kesehatan haji. Bagi petugas kesehatan wanita tidak dalam keadaan hamil. Mempunyai keahlian kedaruratan dan prestasi kerja serta disiplin yang baik, dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung. Suami-isteri tidak boleh mengajukan lamaran sebagai petugas kesehatan haji pada musim haji yang sama. Bersedia bekerja sesuai dengan tempat tugas dan jadwal yang sewaktu-waktu dapat berubah sesuai kebutuhan.

Persyaratan khusus, untuk TKHI Kloter yaitu untuk dokter mempunyai sertifikat ATLS, ATCLS, ACLS, GELS, memiliki surat ijin praktek (SIP), melakukan praktik kedokteran dengan rekomendasi Dinas Kesehatan setempat. Sedangkan untuk perawat/perawat bidan memiliki sertifikat BTLS, BTCLS, BCLS, Emergency Nursing atau PPGD, memiliki surat ijin perawat (SIP) dan surat ijin kerja perawat (SIKP) atau SIB, melakukan praktik keperawatan dengan rekomendasi Dinas Kesehatan setempat.

Persyaratan khusus untuk PPIH yaitu dokter gigi, dokter umum dan dokter spesialis (penyakit dalam, jantung pembuluh darah, paru, jiwa, syraf dan bedah). Untuk perawat yaitu pendidikan minimal D3, diutamakan perawat di IGD, ICCU dan ICU, IW, perawat geriatri dan bedah. Untuk Analis kesehatan minimal pendidikan D3, analis kesehatan bekerja di instalasi laboratorium. Radiografer, pendidikan minimal D3 penata rontgen atau radiodiagnostik dan radio terapi bekerja di instalasi radiologi rumah sakit. Ahli rekam medik, pendidikan minimal D3 rekam medik bekerja di unit rekam medik rumah sakit, mahir menggunakan komputer MS Word dan MS Excell. Teknisi elektromedik, pendidikan minimal D3 Teknik Elektromedik, bekerja di unit pelayanan elektromedik dan pengalaman kerja minimal 5 tahun. Nutrisionis dan Dietisian, pendidikan minimal D3 Gizi, bekerja sebagai ahli dietetik di rumah sakit. Tenaga farmasi, pendidikan minimal D3 farmasi diutamakan bekerja di instalasi farmasi dan/atau apotek, mahir mengoperasikan program MS Word dan Excell dan internet. Sanitasi dan surveilans, pendidikan minimal D3 kesehatan masyarakat, diutamakan bekerja di bidang sanitasi dan/atau epidemiologi, mahir mengoperasikan MS Word, Excell dan internet. Petugas Siskohat, pendidikan minimal D3, mahir mengoperasikan program MS Word, MS Excell dan menguasai operasional internet/wifi dan jaringan.

Berita ini disiarkan oleh Pusat Komunikasi Publik, Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi melalui nomor telepon: 021-52907416-9, faks: 52921669, Call Center: 021-500567, 30413700, atau alamat e-mail puskom.publik@yahoo.co.id, info@depkes.go.id, kontak@depkes.go.id.

Baca dan download persyaratan dan Perlengkapan berkas disini

SELEKSI PENERIMAAN TENAGA KONTRAK SUMBER DAYA KESEHATAN PEMERINTAH PROVINSI RIAU TAHUN 2011

Pemerintah provinsi Riau pada tahun 2011 menerima Tenaga Kontrak Sumber Daya Kesehatan tahun,dengan formasi sebagai berikut :

• S1 Keperawatn + Ners 11 orang
• D III Keperawatan 83 orang
• D III Anestesi 7 Orang
• D III Perawat Gigi 1 orang
• D III ARO 1 orang
• Apoteker 5 orang
• D III Farmasi 15 orang
• D III Perekam Medis 5 orang
• D III Imunohistokimia 2 orang
• D III Sanitasi dan Kesehatan Lingkungan 1 orang
• D III Pertamanan 1 orang
• D III Analis 6 orang
• D I Teknik Transfusi Darah 2 orang
• SMK Perhotelan 10 orang


Pendaftaran peserta seleksi Penerimaan Tenaga Kontrak Sumber Daya Kesehatan Pemerintahan Provinsi Riau akan di laksanakan pada : tanggal 14 s/d 17 Februari 2011 Melalui PO.BOX 1788 Pekanbaru 28000 perysaratan Administrasi :


• Umur maksimal 35 tahun pada 28 Februrai 2011
• Permohonan ditulis dengan tangan bermaterai Rp6000 Ditujukan kepada Gubernur Riau
• Fotocopy ijazah yang dilegalisir
• Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir
• Fotocopy kartu Tanda Penduduk
• Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (kartu kuning) yang dilegalisir
• Pas foto 4x6=3 lembar
• Daftar riwayat hidup sesuai lampiran BKN Nomor:11 Tahun 2005
• Melampirkan SIP (untuk Poin 1-5) dan sertifikat lain yang sesuai dengan bidang pendidikan
• Berkas permohonan didalam map kertas bertulang dimasukkan kedalam amplop tertutup dengan mencantumkan jurusan/pendidikan yang bersangkutan disebelah kanan amplop
• Batas akhir permohonan pada tanggal 17 Februari 2011 (cap pos)

wah wah wah ternyata setelah sekian lama menunggu akhirnya page rank blog saya naik juga satu peringkat setelah selama hampir 2 tahun dapat posisi peringkat dua. walaupun hanya dapat satu peringkat lebih tinggi dari sebelumnya tapi untuk blogger like me is newbie tentunya sangat exciting ya.

setelah blogwalking, webmaster tools dan lain lain yang dianggap perlu dalam dunia SEO ini untuk meningkatkan page rank google. tapi yang masih menjadi pertanyaan saya kenapa ya pagerank tidak berjalan sejajar dengan nilai alexa? blog saya yang sering up and down, paling tinggi nilai alexa blog saya berkisaran satu juta delapan ratus sampai 2 juta ke atas. pertanyaan saya apa yang mempengaruhi nilai alexa kita bisa meningkat dan tidak turun turun lagi. buat teman teman kasi komen ya atau tips and triks nya untuk alexa trafic sebuah blog

5 Januari 2011 status paypal akun saya sudah terverifikasi dan bisa menikmati full service by paypal.com dalam bertransaksi atau menerima pundi pundi dollar kiriman advertising advertising di blog saya, (walaupun Cuma dua Link Ads dari Linkworth), dalam proses verifikasi status akun paypal, saya menggunakan kartu kredit BNI Mastercard, Cuma butuh 1 x 24 Jam doank. It’s so easy and simple right.

Begini cara saya memverifikasinya

Log in ke akun anda, kemudian klik pada tab “verifikasi akun paypal anda dengan menggunakan kartu kredit atau debit anda” setelah itu tampil halaman yang mengharuskan anda mengisikan 16 digit nomor kartu kredit, nama yang terdaftar pada kartu kredit dan 3 digit secret number yang terletak di bagian belakang kartu kredit anda. Kemudian tekan tombol lanjut pada halaman berikutnya paypal akan menginformasikan bahwa pihak paypal akan menagihkan dana sebesar $1.95 ke dalam tagihan atau bill kartu kredit anda. Contoh nya seperti ini “Sebagai bagian dari proses verifikasi, kami membuat tagihan kecil pada kartu kredit yang dapat diuangkan kembali untuk menghasilkan 4-angka kode PayPal (mirip nomor pin), yang akan Anda gunakan untuk menyelesaikan proses verifikasi ”. untuk lebih cepat dalam proses verifikasi dan mendapatkan kode angka 4 digit dari paypal yang di masukkan ke dalam bill kartu kredit, anda bisa langsung menghubungi Custumer service pihak bank yang mengeluarkan kartu kredit anda via phone layanan 24 jam nya. Setelah mendapatkan 4 digit kode paypal silahkan login ke akun paypal anda untuk proses selanjutnya. Contoh nya seperti ini :

Cara mengkonfirmasikan kartu dan menyelesaikan verifikasi:

Periksa bidang keterangan di laporan kartu kredit atau rekening koran (pada kartu debet) untuk 4 angka kode (nomor pin) dan kata 'PayPal' atau 'PP'. Beberapa contoh untuk membantu mengenali kode Anda:

Untuk Visa/AMEX/JCB: PP*1234 EXPUSE

Untuk MasterCard: PP*4321PAYPAL -- *EXPUSE

Log in lagi ke rekening PayPal, kemudian buka halaman 'Ringkasan'

Klik 'Konfirmasikan kartu debet atau kartu kredit saya'

Masukkan 4-angka kode (1234 or 4321) untuk menyelesaikan verifikasi

Jangan kuatir. Biaya kecil yang telah kami tagih akan dikembalikan ke rekening PayPal dalam waktu 24 jam setelah Anda menyelesaikan proses verifikasi. Setelah selesai, Anda akan mendapatkan keuntungan tambahan pada rekening - tidak ada batasan jumlah uang yang dapat dikirim atau ditarik menggunakan rekening PayPal. Namun, jika tidak diverifikasi, perhatikan bahwa Anda dapat mengirim dan menarik dana dengan nilai terbatas sampai Anda menyelesaikan verifikasi dengan mengkonfirmasikan kartu kredit. Nah setelah semuanya selesai anda bisa menikmati full service by paypal.com Selamat bertransaksi

Untuk perbedaan nama antara akun paypal dengan nama yang terdaftar dengan kartu kredit untuk sampai saat ini yang saya alami tidak ada kendala dalam proses verifikasi, nama yang terdaftar pada akun paypal saya terdiri dua suku kata yaitu nama depan ditulis “ Henry ” sedangkan nama belakang saya buat dengan gelar sarjana saya “ Amd “, kemudian nama yang terdaftar pada kartu kredit saya hanya nama depan saja “ Henry “ dan buktinya proses verifikasi saya berhasil. Tapi saya belum mencoba untuk proses penarikan dana paypal ke rekening bank lokal atau Indonesia yang katanya akan dikenakan biaya sebesar Rp 50.000 jika terdapat perbedaan nama antar paypal dengan rekening bank lokal.

Setelah beberapa bulan register blog aku di linkworth,akhirnya pada bulan oktober 2010 aku mendapatkan iklan pertama linkworth tepatnya link ads, syukurlah link ads nya berjalan sampai 3 bulan ke depan. Dengan berpatokan member 50:50 split yaitu pembagian hasil di bagi dua antara aku dengan linkworth tapi menurut aku tidak masalah karena untuk hal pemula bagi blog aku ini.

Pembayaran Linkworth

pada awal desember 2010 pendapatan link ads aku berjumlah $28,79 untuk pemasangan link dari pengiklan yang dikasi linkworth ke aku, kemudian pada desember ini aku mendapatkan satu pengiklan lagi dari linkworth. Jadi sampai saat ini aku sudah mempunyai dua pengiklan dari linkworth team dengan pembagian hasil split 50:50, walaupun Cuma link ads aku sangat gembira sekali ternyata masih ada peminat atau pengiklan tertarik untuk memasang link nya di blog ini, walaupun kalau di lihat dari segi dunia SEO blogs ini belom terkategori untuk dunia SEO, lihat aja page rank nya google 2, alexa nya terus down di atas satu juta.\

Karena jumlah account linkworth aku sudah mencapai minimum pay out aku mengirimkan email ke team linworth untuk pay out ke paypal aku, akhir nya di terima dan sekarang sudah masuk ke rekening paypal aku,sekarang rekening paypal aku baru berjumlah $31,79 karena sebelumnya aku dapat pembayaran $3 dari paypal whistlist facebook, Berikut bukti pembayaran linkworth ke rekening paypal aku.

Baca Juga : Bukti Pembayaran Microworkers

Sekarang tinggal menunggu januari 2011 untuk pay out selanjut nya dari linkworth.

Bagi Teman teman yang membutuhkan informasi nama dan alamat rumah sakit yang ada di Pekanbaru dan sekitarnya, berikut saya informasikan data detail rumah sakit dan alamatnya, semoga bisa membantu untuk teman teman yang mau mengirimkan lamaran pekerjaan atau sejenisnya. Daftar rumah sakit dibawah ini merupakan rumah sakit yang dikelola oleh pemerintah, swasta, organisasi, TNI AD, BUMN dan lain lain. Please jangan memberi komentar mengenai lowongan pekerjan untuk masing masing rumah sakit, karena disini saya tidak mempunyai informasi mengenai lowongan pekerjan dari masing masing rumah sakit, ada baiknya untuk langsung menghubungi no telp yang sudah saya berikan di setiap rumah sakit yang ada.

Daftar Rumah Sakit

1. RSUD Arifin Ahmad Pekanbaru
Jl. Diponegoro No. 2, Pekanbaru - Riau
Telp 0761 28285

2. RSUD Petala Bumi
Jl dr Soetomo No.65 Pekanbaru - Riau
Telp 761-23024

3. RS Jiwa Tampan
Jl. H.R. Subrantas Km.12,5,Pekanbaru - Riau
Telp 0761 63240

4. RSAB Eria Bunda
Jl. KH.Ahmad Dahlan No.163,Pekanbaru - Riau
Telp 0761-23100

5. Rumah Sakit Bina Kasih
Jl KH Samanhudi No.3-5 Pekanbaru - Riau
Telp 0761-28152, 21718

6. Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru
Jl Melati No.60 Pekanbaru - Riau
Telp 0761-24242

7. Rumah Sakit Lancang Kuning
Jl Ronggowarsito Ujung No.5a Gobah, Pekanbaru - Riau
(0761) 859273

8. Rumah Sakit Prof Dr Tabrani Rab
Jl Jendral Sudirman No.410 Pekanbaru - Riau
(0761) 35467

9. Rumah Sakit Santa Maria
Jln. Ahmad Yani No. 68 Rt/Rw 001/001 Kel.Pulau Karam Kec. Sukajadi, Pekanbaru - Riau
website : www.rssantamariapekanbaru.com
Telp 0761 20235 0761-22213

10. RSIA Zainab
Jl Ronggowarsito No.1 Pekanbaru - Riau
Telp 0761-24000

11. Rumah Sakit Mesra
Jl Raya Pasir Putih No.3A-B Pekanbaru - Riau

12. Rumah Sakit Awal Bros Pekanbaru
Jl Jendral Sudirman No.117 Pekanbaru Riau
Telp 0761-47333
Website : www.rsawalbrospku.com

13. Rumah Sakit Eka Hospital Pekanbaru
Jl Soekarno Hatta KM 6,5 Pekanbaru Riau
Telp 0761-6989999

14. RSU Syafira
Jl Jend. Sudirman No. 134 Pekanbaru - Riau
Website : www.rs-syafira.com
Telp 0761-856517

15. RSU Pekanbaru Medical Center
Jl. Lembaga Pemasyarakatan No.25, Gobah Pekanbaru - Riau
Telp 761-848100

16. RSU Sansani
Jl. Soekarno Hatta Atas Pekanbaru - Riau
Telp 0761 564666

17. RS Bersalin ANNISA
Jl. Garuda No.66 Kel.Tangkerang Tengah Kec.Marpoyan Damai, Pekanbaru - Riau
Telp 0761-848652

18. RS Bhayangkara Pekanbaru Polda Riau
Jl. Kartini No.14 Pekanbaru - Riau
Telp 0761-47691

19. RSIA Andini
Jl. Tuanku Tambusai No.55 - Pekanbaru - Riau
Telp 0761-33612

20. RSIA Labuh Baru
Jl. Durian No 45 Kel. Labuh Baru Timur Kec. Payung Sekaki Pekanbaru - Riau
Telp  -

21. RS TNI AU-LANUD ROESMIN NURJADIN
Simpang Tiga, Pekanbaru - Riau
Telp 0761-61456

22. RS Awal Bros A. Yani
Jl. A. Yani No. 73 Pekanbaru - Riau
Telp 0761-23954

23. RS Universitas Riau
Kompleks Bina Widya KM 12,5 Simpang Baru, Panam, Pekanbaru - Riau
Telp 0761-564606

24. RS Mata Pekanbaru Eye Center
Jl Soekarno Hatta No 236 Pekanbaru - Riau
Telp 0761-787519

25. RS Awal Bros Panam
Jl. HR. Soebrantas No 88 Panam, Pekanbaru - Riau
Telp 0761-586888

Update per tanggal 01 April 2016, berdasarkan SIRS Depkes, informasi ini hanya bersifat untuk membantu teman teman yang ingin mengetahui alamat lengkap rumah sakit yang berada di kota Pekanbaru Riau dan tidak ada tujuan promosi masing masing rumah sakit, semoga data diatas memberi manfaat kepada teman teman yang membutuhkannya.

Service hospitals rely on information intensive. Information plays a vital role in decision-making. System information can be used as strategic advice to provide services oriented to customer satisfaction. In this case customers need to realize that the hospital can be internal and external customers. L. Curran in his writing titled "better records, better care" (1996) states that efforts to improve the record medic at King's College-London Hostpital was very positive impact on efficiency and good relations between hospitals with customers.

Prof. F. Perner also reported the use of computer information systems with active memory card that was very helpful handling of patients with chronic and implementation process of hospital insurance in Hungary. JM Maisel Report (1995) mentions that the United States has developed a computerized on medic services in hospitals and wards. Survey American Hostpital association in 1975 has shown that 80% of hospitals in the United States has used the data processing system, in which 25% have had their own computers and 56% using process data outside the hospital. In the State of New South Wales, Australia in 1990 it has started using computers for data charging progression from day to day.

Telemedisin

Telemedisin is the provision of health services where patients and providers of services are at different locations, using modern telecommunications technology. Another definition states that telemedisin includes transmission of information via telecommunication channels being undertaken to provide / improve the quality of service to patients. Implementation can be teleradiologi telemedisin, telemonitoring, service accidents and emergency cases.

Homepage

The hospital is now trying to direct contact with consumers not only through a brochure or phone number that can be reached, but by creating a homepage full of information. Terms creation of interactive information systems via the Internet is good at the hospital is a technology that is easy to use, flexible, multilingual, interactive, can be automatically updated and can provide information desired by consumers. Website of a hospital should include information such as:

• HomePage
• About us
• Take a Tour
• Services
• Find us
• Community calendar
• Find a doctor
• Make an Appointment
• Physician Consultation
• Health Links Page

Starting from my desire to change my mobile phone with a new, unique, interesting design, and unforgettable is the mobile phone features that currently is booming especially if not a social network like facebook, twitter and others, another one that supports the facility to chat should exist in the search for my new phone, yes especially when not chatting with friends via facebook and yahoo messangger popular applications like ebuddy and nimbuzz.

In addition to the above features, I also do not want to miss with its GPS feature that cool people say. Immediately, I open the laptop for mobile browsing handpone that match my criteria directly type it into the web address nokia. After rolling rolling on the nokia website the end of his fall was my choice on nokia c6 00. ok in addition to its features and its facilities in accordance with the criteria, I do not forget also the price is very fit with my budget.

The next day on 20 August 2010 I direct to mobile phone store for direct purchase, the choice finally fell on the Nokia 2000 White C6. Well how glad its finally time that mobile phones can also hearts .. hihihihi choice (lebayyyyyyyyyyyy). After reaching home I immediately tweaking brain new mobile phone, download the chat application to the nokia web recommendations that he said in ovi store you will get everything for free. After browsing and downloading applications that I want is the adventure had started to chat with ebuddy and nimbuzz. Not content to chat via touchscreen qwerty keypad I try to use his nokia c6 00 but what it was several times pressed the button pressed it turns out my mobile phone qwerty freeze the only way to turn off his mobile phone by removing the battery. I experienced it several times each using either a qwerty keypad for chatting and sms. Ironically his new mobile phone that I bought this afternoon to go through anything like this. The next day I went straight to the store where I bought the phone yesterday and I complain. Apparently they want to receive and promised to replace with another new unit. The next day I came back to the store to pick up cell phones that he said would be replaced with another new unit, finally I can also phone nokia with a new unit, I immediately go home and try it if still often if it use qwerty keypad, it turns out after I got home I was still experiencing c6 his mobile phone Nokia 2000 I still I was already tired freeze want to go there again.

On 15 October 2010 I took it to a Nokia care center, said his cell phone nokianya cs "at the residence was checked ama let our technicians up to 2 or 3 days later we will let you know whether you can phone in flash aja or should be sent to Jakarta for replacement unit "after I waited for 2 weeks later on 29 October 2010 I notified the same nokia care center to pick up his pekanbaru, after arriving I went straight to his Nokia care centers CS CS said his cell phone his father replaced it with a new engine. After I finished all of the administration directly home to mencobanyaa if still often freeze. I tried everything at home was not good already exist freeze again through its qwerty keypad. Thankfully, at night I took her mobile phone to chat, what happened to my great surprise phone will not turn on when I want to unlock the button, push the button I push her off a long time on his cell phone does not respone what's what. Though indicator lights on the middle button of his life blink to indicate standby mobile phone anymore. Apparently freeze cell phone again but not with a qwerty keypad but when the mobile phone standby. Although already in its push push the button of his software is still not silent like a mobile phone respone only Standy with its single layer blank black.satu her how to turn off just pull out the battery force. After I remove the batteries then I plug it in again and then in turn use the button on his cell phone off his blessedly willing to live as normal. But why every mobile phone in standby and automatic lock button frequently freeze, his software often does not respond with a button push the button on the standby position when he was again a black blank screen. What's wrong with this one nokia products after a problem freeze qwerty keypad is missing even a new problem arises when mobile freeze standby position, sometimes when receiving phone calls or calls its software also freeze while the phone is still going on but after a conversation over a black blank screen and all mobile phones button does not work its way off forcibly remove the battery. I feel this problem until now mobile solutions freeze yes unplug his battery and turn it on again as usual.

That's the product benefits the 00 c6 nokia its dynamic design, elegant, fantastic slide models. But hadware in it is not good or random origin. And one more is not my own that felt the same way my friend who just bought 2 weeks felt the exact same thing as me even now his nokia c6 do not want to live at all possible because often pull the battery. NOKIA CONNECTING FREEZE"

Info terbaru telah di buka penerimaan CPNS pusat atau DEPKES untuk tenaga Rekam Medis di untuk di tempat kan di masing masing wilayah kerja DEPKES. dengan formasi sebagai berikut :

Untuk Wilayah SUMBAR

RS dr M Djamil Padang formasi rekam medis yang di terima 1 orang

RS Stroke Bukittinggi formasi rekam medis yang di terima 4 orang

Untuk Wilayah SUMUT

RSUP H Adam Malik Medan formasi rekam medis yang di terim 5 orang

Untuk info lebih lanjut dan registrasi onlien klik disini

Persyaratan :
- Wanita dewasa, bertanggung jawab dan siap tinggal di luar negeri selama setahun
- Berusia 18 - 30 tahun.
- Single, tidak memiliki anak tetapi menyukai anak-anak
- Berbahasa Inggris cukup & berkesehatan baik
- Pendidikan SMU, SMK, Akademi Perawat & Mahasiswi
- Membayar Commitment & Remaining Fee dan Deposit
- Melakukan registrasi di www.humanioracenter.com

Keuntungannya antara lain :
- 3 minggu pelatihan di Kuala Lumpur
- Tempat tinggal, makan dan akomodasi selama pelatihan
- Sertifikat Pelatihan Intercultural Internasional
- Sertifikat Au Pair (sudah memenuhi syarat dan bisa digunakan untuk sertifikasi LIC/Nanny dengan gaji CAD 1600/bulan)
- Tiket pesawat pulang pergi dari Indonesia ke Kuala Lumpur
- Tiket pesawat pulang pergi dari Indonesia ke Belanda/Norwegia/Belgia
- Visa Au Pair
- Uang saku € 300 - € 340 / bulan
- Pelayanan 24/7 dari YES Au Pair BV di Belanda
- Mendapatkan asuransi kesehatan dan repatriation
- Mendapatkan tempat tinggal selama di Belanda/Norway/Belgium
- Mendapatkan kursus gratis Bahasa Belanda senilai € 270
- Mendapatkan 2 minggu liburan dengan biaya ditanggung host family
- Berpartisipasi dalam seminar, 3 hari trip ke Paris dan tour Disneyland

segera buka website kami www.humanioracenter.com untuk keterangan lebih detail, atau kirimkan pertanyaan Anda ke info@humanioracenter.com

Insyaallah APIKES Bhakti Mulia Sukoharjo akan menyelenggarakan seminar bidang Rekam Medis.
Seminar "Rekam Medis yg Lengkap & Akurat sbg Dasar Penetapan Biaya Pelayanan Berbasis INA-DRG" ini akan digelar pada hari Sabtu,25 Sept 2010 (Sabtu) di gedung Istana Hapsari-Sukoharjo.
Keterangan lebih lanjut klik disini

RSK St. Vincentius a Paulo Surabaya (RKZ) akan menyelenggarakan pelatihan Manajemen Rekam Medis Dasar dengan topik "Terminologi Medis & Klasifikasi Penyakit sbg Penunjang Dasar Manajemen Informasi Kesehatan.

Pelatihan akan diselenggarakan di Hotel Fortuna-Surabaya, tanggal 29 Juli - 1 Agustus 2010.